CUPRH

Analista Planejamento Financeiro Jr

Santana de Parnaíba - SP
Híbrido
R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

Principais Atribuições:
• Lançamentos, controle e reclassificações de notas fiscais de fornecedores e reembolsos de despesas.
• Desenvolver, dar manutenção nos procedimentos internos pertinentes a contabilização e reclassificações.
• Levantar informações e documentos para atender à fiscalização, auditoria e departamentos internos, quando necessário.
• Organizar e manter os documentos arquivados de forma clara e objetiva.
• Preparar as informações para a elaboração do orçamento anual da Simpress.
• Contribuir no processo de análise do desempenho da empresa, tanto financeira como operacional, por meio de provimento das áreas de empresa e acionistas com informações necessárias correlatas.
• Efetuar análise financeira de menos complexidade clientes internos da Simpress.
• Assumir responsabilidades por uma porção definida de um projeto ou processo, desenvolver credibilidade por trabalho competente, com autonomia para propor inovação em parâmetros pré-estabelecidos.
Requisitos técnicos

• Formação: Graduação completa, em Administração de Empresa, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou Afins Pacote Office e Excel nível intermediário.

#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre CUPRH

Somos a Connecting Unique People – CUP RH, referência em consultoria de recursos humanos no Brasil.

Nascemos em 2018 pela paixão em ajudar o desenvolvimento de pessoas em sua jornada profissional.

Oferecemos soluções personalizadas em RH para atender as necessidades de cada cliente de forma individual, com o objetivo de transformar o capital humano em seu maior ativo.

O nosso propósito se move por meio de serviços humanizados, com confiança e singularidade, prezando sempre pela qualidade, flexibilidade e adaptabilidade.

Acreditamos que a verdadeira transformação começa investindo em pessoas e estamos aqui para impulsionar o crescimento sustentável e o engajamento dos colaboradores.